De wereld van de Business Manager bij Orion Engineering

In een markt waar techniek en talent elkaar steeds sneller moeten zien te vinden, spelen Business Managers bij Orion Engineering een sleutelrol. Zij zijn de schakel tussen engineers en opdrachtgevers, bouwen sterke relaties op en zorgen dat mensen op een plek terechtkomen waar ze echt kunnen groeien. Maar wie zijn die Business Managers eigenlijk? Wat drijft hen? En waarom kiezen zij specifiek voor Orion? We spraken zes van hen, Roel, Paul, Mücella, Denise, Daan en Berkay, en doken in hun dagelijks werk, hun motivatie en de impact die ze willen maken.

Waarom Orion Engineering?

Veel Business Managers geven aan dat hun keuze voor Orion vooral draait om ontwikkeling, groei én de klik met het team.

Roel wist het direct na zijn studie al:
“Orion is een bedrijf waar ontwikkeling en uit je comfortzone stappen centraal staan. Dat sprak me meteen aan.”

Ook Paul herkent dat gevoel:
“Tijdens het sollicitatieproces werd al duidelijk dat je hier snel stappen kunt maken als je hard werkt. Dat vond ik belangrijk, zeker aan het begin van mijn commerciële carrière.”

Voor Mücella was persoonlijke groei eveneens doorslaggevend:
“Bij Orion wordt veel aandacht besteed aan ontwikkeling. Dat was voor mij een belangrijke factor.”

Denise benadrukt vooral de veelzijdigheid van de rol:
“Het is een echte 360-gradenrol. Je werkt met klanten én kandidaten en krijgt veel vrijheid om zelf kansen te pakken.”

Daan benoemt de combinatie van mogelijkheden en vertrouwen:
“Op jonge leeftijd kreeg ik hier al grote uitdagingen en groeikansen. Dat vertrouwen zegt veel over de organisatie.”

En Berkay vond precies de mix die hij zocht:
“Ik wilde commercieel werken maar ook écht iets kunnen betekenen voor mensen. Die combinatie vind ik hier.”

De teamcultuur: open, gedreven en menselijk

Eén woord valt bij iedereen terug: samen.

Het team is jong en ambitieus en houdt elkaar scherp. Feedback geven en ontvangen hoort erbij. Niet omdat het moet, maar omdat het helpt.

Paul verwoordt het mooi:
“De energie op de vloer is levendig. Iedereen wil leren en elkaar beter maken.”

Volgens Roel is dat zelfs onderdeel van het DNA:
“Het beter willen worden en leren van elkaar zorgen voor een stimulerende omgeving.”

Daan legt de link met de kernwaarden van Orion:
“We leven GRIT: Groei, Resultaat, Integriteit en Toewijding. Dat zie je echt dagelijks terug.” En zoals Berkay het zegt:
“We werken hard, maar vieren de successen altijd samen.”

“Het is een echte 360-gradenrol. Je werkt met klanten én kandidaten en krijgt veel vrijheid om zelf kansen te pakken”

Denise – business manager

Welke vaardigheden maken je succesvol?

De rol vraagt om commerciële flair, lef en een flinke dosis doorzettingsvermogen. Maar er komt meer bij kijken.

• Uit je comfortzone durven stappen – volgens Paul essentieel.
• Enthousiasme, energie en leergierigheid – noemt Roel als onmisbare basis.
• Een positieve mindset – benadrukken zowel Denise als Mücella.
• Consistentie en intrinsieke motivatie – volgens Daan de sleutel tot groei.
• Luisteren en snel schakelen – voegt Berkay toe, omdat elke dag anders is.

En ja, zoals Paul zegt:
“Je moet zeker geen bel-angst hebben haha. We zitten tenslotte in een commerciële rol.”

De impact die ze willen maken

Iedere Business Manager heeft hetzelfde doel: mensen écht verder helpen.

Denise hoopt vooral veel waarde te leveren in de samenwerking met klanten én engineers:
“Sterke relaties bouwen en goede matches maken, dáár wil ik impact maken.”

Mücella is heel duidelijk:
“Ik wil dit jaar heel veel mensen blij maken met een passende baan.”

Paul kijkt daarnaast naar klantrelaties:
“Ik wil nieuwe relaties opbouwen en bijdragen aan de groei van het bedrijf.”

Daan wil vooral zijn team helpen groeien:
“Mijn collega’s laten groeien én zelf een stap zetten binnen Orion.”

Berkay richt zich op duurzame relaties:
“Ik wil mijn netwerk verder uitbouwen en zorgen voor tevreden engineers én klanten.”

Samenwerken als team

Tot slot vroegen we wat ze het leukst vinden aan samenwerken binnen Orion.

Het antwoord is verrassend unaniem: de sfeer, het leren van elkaar en het vieren van successen.

Paul zegt:
“Ik krijg heel veel energie van samenwerken. Je kunt elkaar altijd wat leren.”

Roel houdt vooral van de combinatie van leren én humor:
“Competitief, elkaar uitdagen, maar met de juiste bedoelingen.”

En Daan vat het mooi samen:
“Orion heeft me niet alleen professionele groei gebracht, maar ook mooie vriendschappen.”

Werken bij Orion Engineering

Wil je zelf ervaren hoe het is om als Business Manager aan de slag te gaan binnen zo’n gedreven, mensgericht en energiek team? Kijk dan eens naar onze openstaande vacatures. We staan altijd open voor nieuw talent dat wil groeien, impact wil maken én zichzelf wil uitdagen. Benieuwd naar wat Orion voor jou kan betekenen? Neem gerust contact met ons op. We praten graag verder.