Het Orion Team.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven, wat zijn je taken?

Als HR-officer houd ik me voornamelijk bezig met het beheren van het verzuim binnen de organisatie. Dit omvat het nauwlettend volgen van ziekmeldingen, het coördineren van terugkeer naar werkprocessen, en het implementeren van strategieën om het verzuim te verminderen.

Wat maakt het werk leuk?

Het samenwerken met inspirerende collega’s en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur maken het werk enorm plezierig. Het creëren van een ondersteunende omgeving waarin medewerkers gedijen is zeer bevredigend.

Wat doe je om te ontspannen thuis?

Thuis ontspan ik door ervoor te zorgen dat mijn omgeving schoon en opgeruimd is, een rustgevend bad te nemen, te genieten van lekker eten en regelmatig te sporten.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven, wat zijn je taken?

Als Business Manager bestaat mijn functie uit het vinden en maken van de perfecte match tussen beroepsprofessionals en onze partners. Hierbij ben ik enerzijds verantwoordelijk voor het vinden van de juiste professionals, waarbij we samen een traject aangaan waarin wordt gekeken naar waar de professional naar op zoek is in een nieuwe uitdaging en waar zijn of haar kwaliteiten liggen. Vervolgens bereid ik de kandidaat voor op het sollicitatiegesprek met de desbetreffende manager en zorg ik tijdens dit proces ervoor dat degene altijd bij mij terecht kan met vragen.

Anderzijds ben ik verantwoordelijk voor het nauw in contact staan met onze partner en samen te kijken naar waar de klant behoefte aan heeft.

Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor het uitbouwen van ons bereik door ook compleet nieuwe partnerschappen aan te gaan en zo enerzijds de beroepsprofessionals meer afzetmogelijkheden te bieden en anderzijds meer (toekomstige) partners te kunnen ondersteunen in hun personeels capaciteitsvraagstuk.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven?

Ik ben eindverantwoordelijk voor het team dat zich focust op de Electrical en Software divisie. In mijn rol coach en begeleid ik mijn team van Business Managers en Recruiters en fungeer ik op strategisch niveau als aanspreekpunt voor onze partners. Daarnaast geef ik interne trainingen (aan nieuwe collega’s) en externe trainingen (bijvoorbeeld aan studenten).

Wat is jouw expertisegebied?

Het coachen en begeleiden van collega’s om ervoor te zorgen dat deze zich kunnen ontwikkelen op zowel technisch als persoonlijk vlak.

Wat zijn enkele uitdagingen op het werk?

We dienen continu te vernieuwen en onszelf te verbeteren om succesvol te blijven; wat gisteren goed ging, hoeft voor morgen geen garantie tot succes te zijn. Je moet altijd kritisch blijven kijken naar je plan en je proces om ervoor te zorgen dat je alle mogelijke kansen benut.

Wat maakt het werk leuk?

Er is geen dag hetzelfde en je bent nooit uitgeleerd.

Kun je enkele van de meest inspirerende projecten noemen waaraan je hebt gewerkt tijdens je tijd bij Orion?

Als Business Manager heb ik een samenwerking met een partner kunnen opbouwen tot de nummer 1 partner van Orion, waarbij ik meer dan 100 medewerkers aan een mooie nieuwe uitdaging heb kunnen helpen binnen deze partner. Dit traject is op verschillende vlakken zeer leerzaam geweest en is vandaag de dag nog steeds een belangrijk onderdeel van mijn werk.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven?

Ik ben Coach Business Manager. Mijn rol omvat een 360-graden verantwoordelijkheid, waarbij ik zowel de zakelijke kant als de kandidaten kant beheers. Ik onderhoud en breid mijn netwerk uit, met een specifieke focus op Supply Chain. Daarnaast richt ik me op het vinden en binden van gekwalificeerde professionals die passen binnen dit vakgebied.

Wat is jouw expertisegebied?

Mijn expertisegebied ligt in alle posities binnen Supply Chain op HBO- en WO-niveau. Ik heb uitgebreide ervaring en kennis opgebouwd in het plaatsen van gekwalificeerde kandidaten in diverse functies binnen deze sector.

Wat maakt het werk leuk?

Wat mijn werk zo leuk maakt, is het constante contact met mensen. De diversiteit aan werkzaamheden en verantwoordelijkheden zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Bovendien geeft het vieren van successen, zowel klein als groot, veel voldoening.

Wat doe je om te ontspannen thuis?

Thuis ontspan ik door tijd door te brengen met mijn gezin. Daarnaast vind ik het heerlijk om te relaxen en speel ik graag poker om te ontspannen en mijn gedachten te verzetten.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven?

Als Business manager bouw ik mijn eigen business met de focus op de electrical/electronica kant. Hierbij zorg ik dat onze partners worden voorzien van de juiste professionals en de professional wordt voorzien van de juiste baan. Hierin zorg je voor duurzame samenwerking met zowel nieuwe als technische bedrijven.

Wat is jouw expertisegebied?

Ik ben erg mensgericht en dit belangrijk om te binden met zowel partner als medewerker.

Wat maakt het werk leuk?

De afwisseling maar vooral ook het maken van de juiste match voor kandidaten. Het leukste moment is dat een kandidaat een aanbod krijgt en hierin ook aangeeft dat we echt iets hebben gevonden waar hij/zij naar op zoek was.

Wat doe je om te ontspannen thuis?

Ik kickboks graag in mijn vrije tijd (dit is voor mij een manier om te ontspannen.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven?

Ik werk als Senior Business Manager. Hierbij heb ik een 360 graden rol waarbij ik focus op recruitment, klantrelaties onderhouden, acquisitie en consultants helpen met diverse vraagstukken.

Wat zijn enkele uitdagingen op werk?

Soms maak je mee dat er geen vacatures staan in het systeem terwijl je diverse kandidaten hebt gesproken. Om ervoor te zorgen dat je toch een rol creëert bij een manager en de kandidaat hierop kan voorstellen kan een uitdaging zijn. Daarnaast ontvang ik wekelijks vragen van consultants omtrent het werk die ze verrichten, salaris, evaluaties en omtrent privé zaken. Dit combineren met het behalen van je KPI’s kan een uitdaging zijn omdat consultants veel aandacht vragen.

Wat maakt het werk leuk?

Mensen helpen met het vinden van hun ideale job.

Welke rol heeft Orion gespeeld in jouw professionele ontwikkeling?

Dit is mijn eerste job. Ik heb mezelf ontwikkelt op zowel persoonlijk als op zakelijk gebied. Hierbij kun je denken aan het voeren van (zakelijke) gesprekken, relaties onderhouden, structuur hebben/onderhouden en plannen.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven?

Binnen orion engineering ben ik werkzaam als division manager. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en marktsegmenten, genereren van leads en ontwikkelen van relaties met potentiële klanten om de omzet te verhogen.

Het beheren van bestaande klantrelaties, het begrijpen van hun behoeften en verwachtingen en het bieden van op maat gemaakte oplossingen om de klanttevredenheid te vergroten. Leiden van verkoop- en acquisitie-inspanningen om nieuwe klanten aan te trekken, inclusief het identificeren van potentiële leads en het onderhandelen over contractvoorwaarden, tarieven en arbeidsvoorwaarden.

Werven en selecteren van gekwalificeerde ingenieurs- en adviesprofessionals, inclusief het beoordelen van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van regelmatig contact met zowel professionals als klanten om de tevredenheid te meten en feedback te verzamelen.

Het ontwikkelen en implementeren van langetermijnstrategieën en -doelstellingen om de groei en winstgevendheid van het bedrijf te bevorderen, rekening houdend met markttrends en concurrentieanalyses

Wat is jouw expertisegebied?

Mijn expertise gebied ligt op profielen met een elektrotechnische achtergrond met ervaring tussen de 0 en 5 jaar.

Wat maakt het werk leuk?

Je helpt iemand daadwerkelijk met het bemiddelen van een baan, in mijn ogen is dit super mooi want je betekent echt iets voor een persoon. Je maakt het mogelijk dat diegene brood op tafel kan brengen.

Welke rol heeft Orion gespeeld in jouw professionele ontwikkeling?

Ik heb een flinke professionele ontwikkeling meegemaakt op verschillende aspecten. Je kunt hierbij denken aan account management, relatiebeheer, people management, pool management, maar ook leren omgaan met tegenslagen.

Wat is jouw functie en hoe zou je die omschrijven, wat zijn je taken?

Mijn huidige functie is Senior Business Manager binnen Orion Engineering. Deze functie zou ik als afwisselend en uitdagend omschrijven. Je beschikt namelijk over een divers takenpakket en verschillende prioriteiten die je op wekelijks niveau de juiste focus moet geven.
Deze taken variëren van recruitment en sales tot aan het managen en onderhouden van zowel klanten en werkzame consultants.

Wat is jouw expertisegebied?

Binnen Orion Engineering ligt mijn focus op de R&D unit binnen de automotive en high-tech omgeving en vanuit die focus schakel ik veel met partners zoals DAF Trucks, VDL, ASML en TNO.

Wat maakt het werk leuk?

De diversiteit, veelzijdigheid en het onvoorspelbare karakter. Een werkdag kan totaal anders lopen dan dat je op voorhand verwacht. Hier mee leren om te gaan zie ik vanaf mijn start als unieke kans om te groeien als persoon en professional.
Je krijgt vanaf je start verantwoordelijkheid en ruimte om te bepalen hóe snel jij wenst te gaan in jouw groei en Orion geeft daarin voldoende handvaten om zowel fouten te maken als successen te vieren.
Daarnaast ervaar ik de competitie intern en de bijkomende beloningen bij resultaat als erg leuk.

Welke rol heeft Orion gespeeld in jouw professionele ontwikkeling?

Sinds mijn start bij Orion Engineering in november 2021 heb ik een mooie leer- en groeicurve mogen doorlopen bij Orion Engineering. Dit heeft reeds geresulteerd in twee promoties (BM in juni 2022 en EBM in december 2022).
Aanvullend zijn er de nodige interne en externe trainingen aangeboden en krijg je (persoonlijke) coaching en training on the job dat helpt bij de verdere groei als persoon en professional.